Kademeli emeklilik konusu, 2024 yılında yeniden gündeme oturmuş durumda. Çalışanların emeklilik yaşını beklemek zorunda kalmadan, önceden kısmi emeklilik fırsatlarından yararlanmalarına olanak tanıyan bu sistem, özellikle belirli bir hizmet süresini doldurmuş ve yaş kriterlerini karşılamış bireyler için önemli bir avantaj sunmaktadır. Ancak, bu konuda yapılan açıklamalara göre, kademeli emeklilik düzenlemesiyle ilgili henüz somut bir çalışma bulunmamaktadır.
Son günlerde Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, kademeli emeklilikle ilgili çıkan iddialara yanıt vererek, “Sosyal güvenlikle ilgili şu anda bir çalışmamız yok.” ifadelerini kullanmıştır. Bu durum, kademeli emeklilik sisteminin ne zaman hayata geçeceği konusunda belirsizliklerin devam ettiğini göstermektedir. Ayrıca, konuyla ilgili bir torba yasa çalışmasının olup olmayacağı da henüz netlik kazanmamıştır.
Kademeli Emeklilik Nedir?
Kademeli emeklilik, sigortalı çalışanların belirli bir yaşa ve prim gün sayısına ulaştıklarında kısmi olarak emekli olmalarını sağlayan bir sistem olarak tanımlanabilir. Bu sistem, çalışanların emekli olma süreçlerini daha esnek hale getirerek, iş gücü kaybını en aza indirmeyi amaçlamaktadır.
Kademeli emeklilik şartları ise şu unsurlara göre değişiklik göstermektedir:
- Sigortalılık türü
- Çalışanın işe başlangıç tarihi
- Prim gün sayısı
Bu doğrultuda, kademeli emeklilikle ilgili detaylar, resmi çalışmaların hayata geçmesiyle netleşecektir. Çalışanların, bu sistemden nasıl yararlanabilecekleri ve hangi şartların geçerli olacağı konusunda daha fazla bilgiye ihtiyaç duyulmaktadır.
