1. Haberler
  2. Bilgi
  3. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Yeni Personel Alımı Duyurusu

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Yeni Personel Alımı Duyurusu

featured
service
Paylaş

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Personel Alımı Duyurusu

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Personel Alımı Duyurusu

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, yeni personel alımı için başvuruları belirlenen takvim çerçevesinde Kariyer Kapısı üzerinden kabul edecektir. Adayların başvurularını yapmak için herhangi bir kuruma gidip bizzat başvuruda bulunmalarına gerek yoktur. İlgili ilan, başvuru tarihleri, başvuru şekli ve yöntemleri gibi detayları içermektedir. Adayların değerlendirilmesinde ise 2022 yılında yapılan KPSS puanları esas alınacaktır.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Yeni Personel Alımı Duyurusu

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Personel Alımı Başvuru Tarihleri

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Yeni Personel Alımı Duyurusu

Adaylar, başvurularını 24 Ocak 2024 – 4 Şubat 2024 tarihleri arasında e-Devlet üzerinden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım sistemine (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) giriş yaparak gerçekleştirebilecekler.

Hangi Kadrolara Alım Yapılacak?

  • Büro Personeli: 35
  • Destek Personeli: 27

Personel Alımı İçin Gerekli Şartlar

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Yeni Personel Alımı Duyurusu

  • 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen şartları taşımak.
  • Müracaat tarihi itibarıyla herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak.
  • Son başvuru tarihi itibarıyla 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak.
  • Askerlik çağına gelmiş erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak.
  • Kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesine göre sözleşmeli olarak çalışmıyor olmak (farklı unvana yapılan başvurular hariç).
  • Kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesine göre sözleşmeli olarak çalışmakta iken, son bir yıl içinde hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi sebebiyle kurumlarca sözleşmesinin feshedilmemiş olması veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmemiş olmak.
  • Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek bir hastalığı bulunmamak.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Yeni Personel Alımı Duyurusu
Yorum Yap

Tamamen Ücretsiz Olarak Bültenimize Abone Olabilirsin

Yeni haberlerden haberdar olmak için fırsatı kaçırma ve ücretsiz e-posta aboneliğini hemen başlat.

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Giriş Yap

Giresun Gündem - Giresun Haber ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!

Bizi Takip Edin